CÔNG TY Cá»” PHẦN DV BV LONG HẢI
BAN THI ÄUA KHEN THƯỞNG
Số: …02. /TB – BTÄ/2010
--------------
TP. Hồ Chí Minh, ngày 25/02/2010.
THÔNG BÁO
Vá» kết quả thi Ä‘ua Quí 1.
Căn cứ tình hình thá»±c tế tại các Äá»™i,nay thông báo kết quả thi Ä‘ua Quí 1 năm 2009 nhÆ° sau:
1. Số lượng Äá»™i trong Quí 1: có tổng cá»™ng 48 Táºp thể, trong Ä‘ó:
- Số Äá»™i được thành láºp trong Quí: 01Äá»™i;
- Số Äá»™i không thuá»™c phạm vi xét: 01Äá»™i;
- Hủy Äá»™i do bị cắt chốt: 01Äá»™i;
2. Kết quả:
· Loại 1 (Äá»™i có 1 chỉ huy): có 07 Äá»™i, được xếp theo thứ tá»± Giải nhất, giải nhì, giải ba: Äá»™i không có nhân viên nào vi phạm và Ä‘á»™i có Hiệu số giữa % vi phạm và %quân số lá»›n hÆ¡n thì Äá»™i Ä‘ó đạt giải nhất);
- Cơ cấu giải thưởng:
+ Giải 1(1 giải) – Bình DÆ°Æ¡ng6: 2.800.000Ä‘;
· Loại 2 (Äá»™i có 2 chỉ huy): có 27 Äá»™i,được xếp theo thứ tá»± Giải nhất, giải nhì, giải ba và khuyến khích: Äá»™i không có nhân viên nào vi phạm và Ä‘á»™i có Hiệu số giữa % vi phạm và %quân số lá»›n hÆ¡n thì Äá»™i Ä‘ó đạt giải nhất);
- Cơ cấu giải thưởng:
+ Giải 1(1 giải) – Nhà Riêng 3:5.300.000Ä‘;
+ Giải 2(1 giải) – Hóc Môn 1:3.200.000Ä‘;
+ Giải 3(1 giải) – NôÌ£i ThaÌ€nh 13:2.200.000Ä‘;
+ Giải Khuyến khích (1 giải) – Ná»™i Thành 10: 1.100.000Ä‘.
· Loại 3 (Äá»™i có 3 chỉ huy trở lên): có 11 Äá»™i,được xếp theo thứ tá»± Giải nhất, giải nhì, giải ba và khuyến khích: Äá»™i không có nhân viên nào vi phạm và Ä‘á»™i có Hiệu số giữa % vi phạm và %quân số lá»›n hÆ¡n thì Äá»™i Ä‘ó đạt giải nhất);
- Cơ cấu giải thưởng:
+ Giải 1(1 giải) – Äồng Nai 3:8.500.000Ä‘;
+ Giải 2(1 giải) – Ná»™i Thành 9:5.100.000Ä‘;
· Loại 4 (Äá»™i ở các tỉnh xa): có 3 Äá»™i,được xếp theo thứ tá»± Giải nhất, giải nhì, giải ba và khuyến khích: Äá»™i không có nhân viên nào vi phạm và Ä‘á»™i có Hiệu số giữa % vi phạm và %quân số lá»›n hÆ¡n thì Äá»™i Ä‘ó đạt giải nhất): sẽ công báo sau khi có kết quả lấy ý kiến khách hàng.
- Cơ cấu giải thưởng:
+ Giải 1(1 giải) –Äồng Tháp:CaÌc Ä‘ôÌ£i taÌ£i loaÌ£i naÌ€y Ä‘êÌ€u không Ä‘aÌ£t.
3. Má»™t số lÆ°u ý:
- Thá»i gian được tính từ ngày 26/11/2010 đến hết ngày 25/02/2010.
- Kể từ ngày thông báo đến hết ngày 05/03/2009là thá»i gian các Äá»™i khiếu kiện vá» kết quả Quí 1 (có thể có ý kiến vá» Äá»™i mình quản lý hoặc Äá»™i khác). Việc khiếu kiện phải bằng văn bản gá»i cho chị Phan Thị Ngá»c HÆ°Æ¡ng – Phòng Pháp Chế.
- Sau thá»i gian khiếu kiện nếu:
· Kết quả không thay đổi thì Các Ä‘á»™i sẽ nháºn được giải thưởng trong đợt Ứng lÆ°Æ¡ng tháng 03 (dá»± kiến ngày 15/03/2010).
· Kết quả có thay đổi thì Ban Thi Äua sẽ thông báo đến trá»±c tiếp những Äá»™i bị thay đổi kết quả vá» lý do, ... NhÆ°ng thá»i gian Các Ä‘á»™i vẫn nháºn được giải thưởng trong đợt Ứng lÆ°Æ¡ng tháng 03 (dá»± kiến ngày 15/03/2010).
- Các Äá»™i cần biết ná»™i dung cụ thể bảng thông báo kết quả vui lòng liên lạc vá»›i chị Phan Thị Ngá»c HÆ°Æ¡ng – Phòng Pháp Chế để biết thêm chi tiết.
- Giải thích ghi chú trong bảng “Tổng kết thi Ä‘ua Quí 1” (có Ä‘ính kèm Bảng tổng kết thi Ä‘ua Quí 1) nhÆ° sau:
· 1: Tên Ä‘á»™i;
· 2: Số lượng BCH Äá»™i được tính trong quí, được chia trung bình trong 3 tháng.
· 3:Tổng quân số của Äá»™i trong Quí 1. Số liệu được lấy từ bảng chấm công má»—i tháng.
· 4: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lá»—i ngủ trong cả Quí, trong Ä‘ó:
ð ÄÄL, KH: các trÆ°á»ng hợp vi phạm do Äá»™i Ä‘iá»u lệnh láºp biên bản hoặc khách hàng than phiá»n,….
ð CÆ¡ sở: Äá»™i láºp biên bản.
· 5: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lá»—i Trá»™m cắp TStrong cả Quí. Và được giải thích nhÆ° mục số 4.
· 6: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lá»—i Lên ca có mùi bia rượutrong cả Quí. Và được giải thích nhÆ° mục số 4.
· 7: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lá»—i Gây mất Ä‘òan kết ná»™i bá»™trong cả Quí. Và được giải thích nhÆ° mục số 4.
· 8:Tổng số lượt nhân viên vi phạm lá»—i Nghiệp vụ làm thất thóat Tài sản Công ty hoặc của Khách hàngtrong cả Quí. Và được giải thích nhÆ° mục số 4.
· 9: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lá»—i Bá» ca trá»±ctrong cả Quí. Và được giải thích nhÆ° mục số 4.
· 10: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lá»—i Tá»± ý bá» việc trong cả Quí. Và được giải thích nhÆ° mục số 4.
· 11: Tổng số lượt nhân viên vi phạm các lá»—i khác (ngoài 7 lá»—i trên) trong cả Quí;
· 12: Nếu trong tháng Äá»™i có nhà trá» mà không xảy ra sá»± cố hoặc vụ việc gì tại nhà trá» Äá»™i thì được cá»™ng 2 Ä‘iểm/ Äá»™i/ tháng (tÆ°Æ¡ng Ä‘Æ°Æ¡ng 1 trÆ°á»ng hợp NV vi phạm lá»—i nhân hệ số 2).
· 13: Tổng của cá»™t 4, 5, 6, 7, 8được nhân lá»—i hệ số 2 và nhân hệ số 2 vì ÄÄL, KH láºp biên bản hoặc nhân hệ số 1 nếu CÆ¡ sở láºp biên bản.
· 14: Tổng của cá»™t 9 và 11 được nhân lá»—i hệ số 1 và nhân hệ số 2 vì ÄÄL, KH láºp biên bản hoặc nhân hệ số 1 nếu CÆ¡ sở láºp biên bản.
· 15: Tổng của cá»™t 10 được nhân lá»—i hệ số 0.5 và nhân hệ số 2 vì ÄÄL, KH láºp biên bản hoặc nhân hệ số 1 nếu CÆ¡ sở láºp biên bản.
· 16: Tổng của cá»™t 13, 14 và 15. LÆ°u ý: các Äá»™i Quí 4 năm 2009 không báo cáo kịp thá»i những trÆ°á»ng hợp vi phạm trong Quí 4 nên chuyển sang Quí 1 và sẽ được nhân Ä‘ôi nhÆ° thông báo từ năm 2007. VD: Äá»™i A không báo cáo kịp thá»i 1 trÆ°á»ng hợp vi phạm lá»—i thuá»™c hệ số 2 thì Quí 1 lá»—i này sẽ tính là 4 Ä‘iểm. Và tÆ°Æ¡ng tá»± nhÆ° lá»—i hệ số 1.
· 17: Hiệu số cá»™t 14 và cá»™t 11. Vì Cá»™t nhà trá» là Ä‘iểm cá»™ng nên lấy Tổng Ä‘iểm vi phạm trừ Ä‘iểm cá»™ng thì sẽ là số Ä‘iểm vi phạm của Äá»™i trong Quí.
· 18: tổng lá»—i vi phạm do Äá»™i Ä‘iá»u lệnh, khách hàng láºp biên bản và chia % trên tổng lá»—i.
· 19: tổng lá»—i vi phạm do cÆ¡ sở láºp biên bản và chia % trên tổng lá»—i.
· 20: Tá»· lệ % vi phạm của Äá»™i so vá»›i toàn Công ty.
· 21: Tá»· lệ % quân số của Äá»™i so vá»›i toàn Công ty.
· 22: Lấy cá»™t 21 trừ cá»™t 20. Äây là yếu tố để xét Ä‘á»™i có Ä‘ông quân và Ä‘á»™i ít quân, Ä‘á»™i nào có hiệu số này cao thì đạt kết quả hÆ¡n.
· 23: Danh hiệu đạt trong Quí;
· 24: CÆ¡ cấu loại Äá»™i.
· 25: Ghi chú.
Trên Ä‘ây là kết quả thi Ä‘ua Quí, Ban Thi Äua thông báo Äá» nghị các Äoàn thể, các phòng – ban – Äá»™i thá»±c hiện tốt theo tinh thần thông báo trên.
Má»i thắc mắc vui lòng liên lạc vá»›i chị Phan Thị Ngá»c HÆ°Æ¡ng – Phòng Pháp Chế.
TM. Ban thi Ä‘ua
Trưởng ban,
(Ä‘ã ký)
Dương Thị Thu Thủy.
