Welcome to Long Hai Security

Th�ng tin DN

Ti?u s?

?i?m n?i b?t

D?ch v?

Kh�ch h�ng

7 l� do

Kh�ng ch? l� v? s?..

C�c th�nh vi�n

K?t n?i

Li�n h?

Kết quả thi đua Quí 4 năm 2009.

CÔNG TY CỔ PHẦN TM-DV BV LONG HẢI

BAN THI ĐUA KHEN THƯỞNG

Số: …110. /TB – BTĐ/2009

--------------

TP. Hồ Chí Minh, ngày 28/11/2009.

THÔNG BÁO

Về kết quả thi đua Quí 4.

Căn cứ tình hình thực tế tại các Đội,nay thông báo kết quả thi đua Quí 4 năm 2009 như sau:

1. Số lượng Đội trong Quí 4: có tổng cộng 56 Tập thể, trong đó:

- Số Đội được thành lập trong Quí: 01Đội;

- Số Đội không thuộc phạm vi xét: 02Đội;

- Hủy Đội do bị cắt chốt: 02Đội;

2. Kết quả:

· Loại 1 (Đội có 1 chỉ huy): có 10 Đội, được xếp theo thứ tự Giải nhất, giải nhì, giải ba: Đội không có nhân viên nào vi phạm và đội có Hiệu số giữa % vi phạm và %quân số lớn hơn thì Đội đó đạt giải nhất);

- Cơ cấu giải thưởng:

+ Giải 1(1 giải) – Bình Dương6: 2.800.000đ;

· Loại 2 (Đội có 2 chỉ huy): có 33 Đội,được xếp theo thứ tự Giải nhất, giải nhì, giải ba và khuyến khích: Đội không có nhân viên nào vi phạm và đội có Hiệu số giữa % vi phạm và %quân số lớn hơn thì Đội đó đạt giải nhất);

- Cơ cấu giải thưởng:

+ Giải 1(1 giải) – Hóc Môn 1:5.300.000đ;

+ Giải 2(1 giải) – Đồng Nai 2:3.200.000đ;

+ Giải 3(1 giải) – Nội Thành 10:2.200.000đ;

+ Giải Khuyến khích (1 giải) – Nội Thành 7: 1.100.000đ.

· Loại 3 (Đội có 3 chỉ huy trở lên): có 12 Đội,được xếp theo thứ tự Giải nhất, giải nhì, giải ba và khuyến khích: Đội không có nhân viên nào vi phạm và đội có Hiệu số giữa % vi phạm và %quân số lớn hơn thì Đội đó đạt giải nhất);

- Cơ cấu giải thưởng:

+ Giải 1(1 giải) – Nhà Riêng 2:8.500.000đ;

+ Giải 2(1 giải) – Nhà Riêng 1:5.100.000đ;

· Loại 4 (Đội ở các tỉnh xa): có 3 Đội,được xếp theo thứ tự Giải nhất, giải nhì, giải ba và khuyến khích: Đội không có nhân viên nào vi phạm và đội có Hiệu số giữa % vi phạm và %quân số lớn hơn thì Đội đó đạt giải nhất): sẽ công báo sau khi có kết quả lấy ý kiến khách hàng.

- Cơ cấu giải thưởng:

+ Giải 1(1 giải) –:Các đội tại loại này đều không đạt.

3. Một số lưu ý:

- Thời gian được tính từ ngày 26/8/2009 đến hết ngày 25/11/2009.

- Kể từ ngày thông báo đến hết ngày 05/12/2009là thời gian các Đội khiếu kiện về kết quả Quí 4 (có thể có ý kiến về Đội mình quản lý hoặc Đội khác). Việc khiếu kiện phải bằng văn bản gửi cho chị Phan Thị Ngọc Hương – Phòng Pháp Chế.

- Sau thời gian khiếu kiện nếu:

· Kết quả không thay đổi thì Các đội sẽ nhận được giải thưởng trong đợt Ứng lương tháng 12 (dự kiến ngày 15/12/2009).

· Kết quả có thay đổi thì Ban Thi Đua sẽ thông báo đến trực tiếp những Đội bị thay đổi kết quả về lý do, ... Nhưng thời gian Các đội vẫn nhận được giải thưởng trong đợt Ứng lương tháng 12 (dự kiến ngày 15/12/2009).

- Các Đội cần biết nội dung cụ thể bảng thông báo kết quả vui lòng liên lạc với chị Phan Thị Ngọc Hương – Phòng Pháp Chế để biết thêm chi tiết.

- Giải thích ghi chú trong bảng “Tổng kết thi đua Quí 4” (có đính kèm Bảng tổng kết thi đua Quí 4) như sau:

· 1: Tên đội;

· 2: Số lượng BCH Đội được tính trong quí, được chia trung bình trong 3 tháng.

· 3:Tổng quân số của Đội trong Quí 4. Số liệu được lấy từ bảng chấm công mỗi tháng.

· 4: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lỗi ngủ trong cả Quí, trong đó:

ð ĐĐL, KH: các trường hợp vi phạm do Đội điều lệnh lập biên bản hoặc khách hàng than phiền,….

ð Cơ sở: Đội lập biên bản.

· 5: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lỗi Trộm cắp TStrong cả Quí. Và được giải thích như mục số 4.

· 6: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lỗi Lên ca có mùi bia rượutrong cả Quí. Và được giải thích như mục số 4.

· 7: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lỗi Gây mất đòan kết nội bộtrong cả Quí. Và được giải thích như mục số 4.

· 8:Tổng số lượt nhân viên vi phạm lỗi Nghiệp vụ làm thất thóat Tài sản Công ty hoặc của Khách hàngtrong cả Quí. Và được giải thích như mục số 4.

· 9: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lỗi Bỏ ca trựctrong cả Quí. Và được giải thích như mục số 4.

· 10: Tổng số lượt nhân viên vi phạm lỗi Tự ý bỏ việc trong cả Quí. Và được giải thích như mục số 4.

· 11: Tổng số lượt nhân viên vi phạm các lỗi khác (ngoài 7 lỗi trên) trong cả Quí;

· 12: Nếu trong tháng Đội có nhà trọ mà không xảy ra sự cố hoặc vụ việc gì tại nhà trọ Đội thì được cộng 2 điểm/ Đội/ tháng (tương đương 1 trường hợp NV vi phạm lỗi nhân hệ số 2).

· 13: Tổng của cột 4, 5, 6, 7, 8được nhân lỗi hệ số 2 và nhân hệ số 2 vì ĐĐL, KH lập biên bản hoặc nhân hệ số 1 nếu Cơ sở lập biên bản.

· 14: Tổng của cột 9 và 11 được nhân lỗi hệ số 1 và nhân hệ số 2 vì ĐĐL, KH lập biên bản hoặc nhân hệ số 1 nếu Cơ sở lập biên bản.

· 15: Tổng của cột 10 được nhân lỗi hệ số 0.5 và nhân hệ số 2 vì ĐĐL, KH lập biên bản hoặc nhân hệ số 1 nếu Cơ sở lập biên bản.

· 16: Tổng của cột 13, 14 và 15. Lưu ý: các Đội Quí 4 năm 2009 không báo cáo kịp thời những trường hợp vi phạm trong Quí 3 nên chuyển sang Quí 4 và sẽ được nhân đôi như thông báo từ năm 2007. VD: Đội A không báo cáo kịp thời 1 trường hợp vi phạm lỗi thuộc hệ số 2 thì Quí 4 lỗi này sẽ tính là 4 điểm. Và tương tự như lỗi hệ số 1.

· 17: Hiệu số cột 14 và cột 11. Vì Cột nhà trọ là điểm cộng nên lấy Tổng điểm vi phạm trừ điểm cộng thì sẽ là số điểm vi phạm của Đội trong Quí.

· 18: tổng lỗi vi phạm do Đội điều lệnh, khách hàng lập biên bản và chia % trên tổng lỗi.

· 19: tổng lỗi vi phạm do cơ sở lập biên bản và chia % trên tổng lỗi.

· 20: Tỷ lệ % vi phạm của Đội so với toàn Công ty.

· 21: Tỷ lệ % quân số của Đội so với toàn Công ty.

· 22: Lấy cột 21 trừ cột 20. Đây là yếu tố để xét đội có đông quân và đội ít quân, đội nào có hiệu số này cao thì đạt kết quả hơn.

· 23: Danh hiệu đạt trong Quí;

· 24: Cơ cấu loại Đội.

· 25: Ghi chú.

Trên đây là kết quả thi đua Quí, Ban Thi Đua thông báo Đề nghị các Đoàn thể, các phòng – ban – Đội thực hiện tốt theo tinh thần thông báo trên.

Mọi thắc mắc vui lòng liên lạc với chị Phan Thị Ngọc Hương – Phòng Pháp Chế.

TM. Ban thi đua

Trưởng ban,

Dương Thị Thu Thủy.

C�c tin kh�c

Thông báo v/v bốc thăm Giải thưởng đạt danh hiệu Cá nhân xuất sắc. (02-12-2009)

Thông báo về việc cấp Mã số thuế cá nhân cho cán bộ nhân viên trong Công ty. (02-12-2009)

Danh sách cán bộ nhân viên CHƯA ĐƯỢC CẤP mã số thuế. (02-12-2009)

Danh sách Mã số thuế cá nhân của Cán bộ nhân viên trong Công ty. (02-12-2009)

Danh sách Mã số thuế cá nhân của Cán bộ nhân viên trong Công ty (1). (02-12-2009)

Danh sách Mã số thuế cá nhân của Cán bộ nhân viên trong Công ty (2). (02-12-2009)

Danh sách Mã số thuế cá nhân của Cán bộ nhân viên trong Công ty (3). (02-12-2009)

Danh sách Mã số thuế cá nhân của Cán bộ nhân viên trong Công ty (4). (02-12-2009)

Danh sách Mã số thuế cá nhân của Cán bộ nhân viên trong Công ty (5). (02-12-2009)

Danh sách Mã số thuế cá nhân của Cán bộ nhân viên trong Công ty (6). (02-12-2009)

Chuy�n m?c th�ng tin Doanh nghi?p c?a C�ng ty c? ph?n TM-DV B?o V? Long H?i
http://www.securityvietnam.com - Li�n h? : 108-110 Nguy?n V?n Tr?i
Ph??ng 8 - Qu?n Ph� Nhu?n ? Th�nh ph? H? Ch� Minh. ?i?n tho?i: 84 - 8 - 9.976.009 - Fax: 9.976.018.